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跨境电商销售合伙人

29K-35K
广东-广州 | 2年以上经验 | 大专学历
2019-10-24 更新 被浏览:
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刘佳炜 项目经理 聊一聊
最近在线时间:2019-09-24 14:09
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 英语


好处一:合伙创业,让你当老板拿分红,给你启动资金,给你提供优质供应链,给你配运营合伙人,比你创业做小贸易公司更容易成功!

好处二:产品优势,6年高端刺绣与蕾丝的设计研发经验,10年扎根时装供应链,上新快,出货快,得到爱丽莎伯、珠海慕拉、以色列Breath等大牌的深度认可!

好处三:成长机制,联合人才服务机构赋能合伙人,耗资50万找专家提升团队实力,定期培训和指导,提供持续成长的土壤!

好处四:团队氛围,原企业老板转型做内部投资人,让志同道合的年轻人自己玩,玩着玩着把事干成的感觉,因为工作而不孤独的感觉,你也能拥有!

 

 

岗位职责:

1)      业务规划:根据公司战略发展目标,制定电商业务整体销售方案并组织实施,制定并落实完成绩效目标

2)      搭建渠道:根据电商行业发展趋势,并结合电商领域市场与客户特征,根据各个电商网站和新媒体营销平台的特点,利用平台优势资源,制定整体销售策略,建立、维护公司电商销售网络与渠道管理体系,有效搭建电商销售渠道;

3)      销售管理:负责建立规范、合理并适合电商销售模式的制度、流程,有效完成对销售流程的全过程管理; 

4)      带领团队:搭建业务团队,制定各环节工作流程和标准要求,将线上线下的业务动作转化为公司收益

5)      客户维护:做好发货、物流、投诉、退换货等售后服务,维护客情和口碑

6)      数据营销:通过为客户建档,储存和挖掘客户需求相关的信息,实现大数据营销

 

 

任职资格:

1)岗位技能:

① 行业经验丰富 : 2年以上跨境电商出口B2B业务经验,个人年销售额达到800万人民币以上,或者团队人均年销售额达到350万人民币以上

② 项目管理能力强 : 能够统筹好时间、预算、人员、资源、风险等要素,实现销售目标(能撰写商业计划优先)

③ 组织管理能力强 : 能够带领和激励电商销售团队,达成组织目标

④ 语言能力:能看懂跨境电商平台的网页和询盘,能进行英语口语的商务谈判

2)软实力:

① 学习能力强 : 能及时学习成功案例、平台新规、竞争动态,及时借鉴或应变

② 执行力强 : 理性确定目标,并想尽办法达成目标,不轻言放弃

③ 心理素质硬 : 能经得起困难的敲打,不怕拒绝,能在绝望中寻找希望

④ 语言表达能力强 : 能准确表达自己的意思,擅长倾听别人的意思

3)性格和价值观:

① 积极主动 : 心态积极,主动创造,主动做事,享受工作的过程

② 热爱生活 : 能多看到人性美好的一面,时刻对未来心怀希望

③ 创业素养 : 不怕折腾,能拥抱不确定性去博取更多可能性

④ 踏实务实 : 不好高骛远,不贪功求大,从小事做起去实现宏伟愿景


求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
该公司的其他职位
  • 综合(含投资类、主业不明显)
  • 私营企业
  • 10-50人
  • 100万

  八正科技(广州)有限公司(简称 八正 )以 推进开放合伙的新职场文化 为使命,秉着 务实、革新 的企业价值观,致力于帮助100万中小企业组织转型,帮助1亿职场精英合伙创业,促进30亿职场人找到工作的快乐。八正由前阿里系公司(启橙)分公司创始人吴培锴、前腾讯研究员EPFL硕士王俊雄、前斗鱼直播高级产品经理陈文洁于2018年11月14日成立。八正创始团队有经验有资源,并聘请了人力资源、市场营销、股权设计等领域的专家组成公司的顾问团。

    据人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》提出2020年的目标中国人力资源服务产业规模达到2万亿元;调研统计发现,主流电商平台所需电商人才的数量达2651万,平均在职时间22个月,单人招聘费用297元,电商人才招聘市场规模达39亿元。

    八正科技打造了 帮助中小企业找到电商合伙人 的合伙人招募社区——职业传记APP。【合伙】需要重新定义,可以是物质上拥有创始股份或股权激励,也可以是精神上为个人品牌而工作。这种新职场文化是社会文明发展到一定程度的历史必然。

    调研发现有百万中小企业老板有产业链资源和资金,缺少互联网营销和管理年轻人的经验;亿万年轻职场精英有创业激情和互联网思维,缺少资源和资金。二者在资源和能力上正好互补,八正科技通过职业传记APP平台将双方匹配在一起,合伙人制让老板和员工成为利益共同体,员工和老板主要是是身份上的差异,减少了权利和义务上的差异。

    目前招聘平台仅能够根据用户的学历、行业、期望薪酬等维度进行人才推荐,但难以挖掘用户性格、价值观等更多的特点进行精准推荐,难以推荐符合任期要求的岗位,导致人才挑选效率低,工作一段时间后发现不合适等问题。

    八正科技在招聘领域中更加专注,从 为中小企业提供电商合伙人 切入, 在发布岗位的过程中,八正将电商人才的职责、要求和合伙股权设计标准化,降低中小企业使用门槛,提升人才与企业的合伙效率;平台上可发布职业传记,对于人才发布时可填写事情的真实发生时间,追溯整个学习和职业生涯的亮点,体现合伙创业的胜任能力,同时吸引创业资源;对于企业可发布能体现企业文化,项目前景,团队实力等的内容,吸引优秀人才合伙。

    

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